Treinamentos e Palestras

Treinamentos e palestras são serviços que visam alcançar a um público específico em um tema em que o palestrante seja especialista. Possui uma proposta de reflexão e informação, alcançando a grupos menores ou a públicos mais extensos.

Como escolher uma palestra:

  1. OBJETIVO: defina o que você espera da palestra ou oficina, qual o resultado deseja alcançar.
  2. TEMA: com o objetivo definido, escolha um tema relacionado.
  3. CONTATO: definido o tema, preencha o formulário de contato informando sua demanda, ou faça contato por telefone. Com o contato, o tema será ajustado ao seu contexto, a carga horária, se aproximando do seu público.
  4. AGENDA: a data e horário serão alinhados entre o palestrante e o contratante.
  5. INVESTIMENTO: serão somados ao custo da hora da palestra o deslocamento, refeição, hospedagem e outras despesas envolvidas. O pagamento será realizado por meio de depósito ou cartão.

Palestras em Destaque

Por quê empreender?

ideias-tendencias2O empreendedorismo é um dos diferencias do profissional que atualmente se destaca no mercado de trabalho. Ao contrário do que muitos pensam, não é apenas o empresário que deve empreender. Funcionários empreendedores buscam estratégias para crescer, produzirem mais com menos, inovam na própria rotina. Vendedores empreendedores são estratégicos, buscam formas diferentes de se aproximarem do cliente, da forma mais adequada a cada um deles. Empreender envolve arriscar e querer mais.

Por quê empreender? O que pode acontecer se minha equipe empreender? E se eu, como analista, assistente, especialista, resolver empreender mesmo atuando no regime CLT?

Competências essenciais para liderança

bigstock-business-woman-leader-welcomin-38732257O líder tem o importante  papel de transformar a energia de seus liderados em resultados para a empresa. Mas o que difere o bom líder daquele mediano? O que difere os líderes dos demais membros de sua equipe? A liderança está ligada a um cargo? O que é necessário para exercer a liderança com sucesso?

Empregabilidade e sucesso

woman-business-leaderEmpregabilidade é a capacidade de manter-se atraente ao mercado de trabalho, e o sucesso está relacionado a alcançar de forma satisfatória a posição desejada.

Nesse contexto, como alinhar as expectativas do mercado de trabalho e a meta profissional, tanto nos aspectos técnicos como comportamentais?

Menos é mais: explorando as potencialidades para  performance da equipe

Pensar uma equipe é ressaltar a diversidade de características de cada um, que quando bem aproveitadas alavancam a equipe, e são um desperdício quando subutilizadas.

Para explorar essas potencialidade é necessário conhecer essas características, respeitar o espaço do outro, e buscarem o mesmo objetivo: a satisfação do cliente.

Competências essenciais para vendedores atuais

Foi o tempo em que os vendedores tinham que comercializar produtos e serviços. O bom vendedor trabalha com soluções e relacionamento.  Sua equipe está preparada para cativar o cliente, estreitar relacionamentos, e solucionar suas demandas? Quais as competências do vendedor atual?

Gestão de Conflitos: conquistando soluções de problemas

Algumas competências são decisivas para tomadas de decisão assertivas, especialmente considerando o contexto empresarial de nosso cotidiano. O treinamento com foco em Gestão de Conflitos tem o intuito de capacitar os participantes a reconhecerem a necessidade da situação e gerir o conflito adequadamente, usando habilidades de negociação e comunicação, desenvolvidas por meio de técnicas, atividades práticas e dinâmicas.

Conquiste o mercado: técnicas de apresentação e comunicação

Os profissionais, independente do nível hierárquico, estão expostos dentro e fora da organização, e o sucesso pode ser garantido pela maneira como o profissional se comunica perante diferentes públicos. Um excelente conteúdo sem a comunicação adequada torna-se pouco atrativo. A proposta do treinamento é tornar o participante um comunicador eficaz.

Olhe no espelho e melhore seu relacionamento

couple making up at therapy session with psychologist

Quando passamos por dificuldades no relacionamento, conseguimos elencar tudo no outro que entra em choque consigo e gera atrito. Muitas pessoas buscam auxílio profissional para mudar o comportamento do outro na tentativa genuína de melhorar o relacionamento com o parceiro. Mas o que você vê ao olhar no espelho? Não haveria algo antes para mudar em si antes de cogitar mudança no outro? Certamente há justificativas para tudo, mas convido a uma olhada atenta no espelho.

Nem tudo é DR: como alinhar expectativas na relação conjugal

dr-relacionamento-conjugal-dialogo2DR é a sigla popularmente conhecida para Discussão de Relacionamento, o que eventualmente acontece quando se convive em relacionamento conjugal.

Mas será que a DR é produtiva, ou apenas um desabafo? As discussões improdutivas levam as pessoas envolvidas a perder credibilidade, e a relação se desgastar. Uma forma de tornar a DR produtiva seria desenvolvendo uma comunicação mais efetiva, e alinhando expectativas.

Esse treinamento visa apresentar aos casais os aspectos necessários para desenvolver uma comunicação assertiva no relacionamento conjugal, e alinhar as expectativas individuais às expectativas na vida a dois, passeando pelo conceito de Inteligência Emocional.

A graça da coisa: viver intensamente o gostosinho do relacionamento

prazer-no-relacionamento-sexualidadeVoltado para casais e pessoas que desejam melhorar o relacionamento conjugal, independente de crenças e religiões, esse treinamento aborda a sexualidade e o prazer no relacionamento.

A ideia é identificar os aspectos que comprometem o prazer na vida a dois, e formas de retomar essa relação com o parceiro, independente do tempo juntos.

Nem tudo no relacionamento são flores, mas se o foco for tão voltado para a dureza do dia a dia,  o gostosinho do relacionamento fica em segundo plano.


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